
一直以来,万向高度重视各个岗位上的优秀技工和能工巧匠,以“职工高技能人才创新工作室”“技能大师工作室”等形式组织人才,培育人才,充分发挥匠人特长,实现优势互补,集中技术力量来攻克难关,形成推动企业技术创新的合力。同时,万向还通过加强企业间的技术协作,建立起技术协作和推广机制,促进科技成果向生产力和经济效益的转化。
日前,经组织推荐、专家评审、社会公示等程序,萧山区第十二批“杭州市萧山区技师工作室”顺利产生,万向钱潮股份公司叶丹萍维修电工技师工作室入选;万向钱潮股份公司方国平负责的“装备研发创新工作室”被授予萧山区职工高技能人才创新工作室。
截止目前,万向已拥有浙江省高技能人才(劳模)创新工作室1个,浙江省技能大师工作室2个,杭州市职工高技能人才(劳模)创新工作室、示范性创新工作室各1个,杭州市技能大师工作室3个,萧山区技师工作室7个,萧山区职工高技能人才创新工作室8个,每年为万向贡献科技力量,是科技创新助力企业高质量发展的典范。
叶丹萍维修电工技师工作室成立于2020年10月,工作室队伍主要由维修电工、装配钳工、机修钳工等7名高级技师、1名技师和2名工程师组成。10名成员各个技术精湛、技艺高超,都是公司的技术骨干。工作室主要负责机电维修难题的攻克和机床设备的智能化改造,并围绕降本增效、智能制造、机器换人、工艺创新等课题开展工作。
近两年来,工作室累计完成自制设备79台套、设备改造提升29项、新增工业机器人46台、获得专利授权7项、发表论文2篇。领办人叶丹萍曾获“杭州市职工经济技术创新能手”“萧山区首席技师”“萧山区技术能手”“萧山工匠”等荣誉称号。
现阶段工作室主要进行以下几方面的工作:服务各制造部门,为车间提供技术支持,解决各类数控机床故障;对车间旧设备进行技术改造,包括对机床电路进行重新设计安装、以简易机械手替代人工上料实现一人多机操作等;制作各类加工及装配专机及检测设备;对用电和用气方面实现信息化、网络化和智能化的工作。目前工作室正着手于翼轴工艺优化、T品牌车床机器人集成以及节能减排等项目。工作室负责人叶丹萍表示:“工作室的成员主要来自万向钱潮各部门技术骨干,我们集结公司各部门精英,解决生产实际中遇到的各类难题,接下来大家将会持续努力为公司降本增效,提供新的增长点。”
装备研发创新工作室成立于2012年3月,发展至今,队伍壮大到11人。负责人方国平曾获浙江省劳动模范、浙江省五一劳动奖章、萧山工匠等荣誉。在方国平的带领下,过去6年中,工作室围绕降本增效、智能制造、机器换人、工艺创新等开展工作,取得了丰硕的成果。6年来累计获得专利7项,完成新造设备79台套、设备改造提升29项、新增工业机器人46台。其中“自制完成智能化重型十字轴钻孔、攻丝与通孔一个流柔性生产系统”获得第四届浙江省青工创新创效大赛优秀成果奖,“十字轴自动化车削专机自制”和“重型十字轴钻孔专机和攻丝专机自制”获得万向钱潮科技创造一等奖。
装备研发创新工作室立足生产制造的需求,从加工工艺的基础进行研究,充分运用数字化、自动化技术进行开发,以实现对已有工艺的颠覆性创新为目标开发专用设备。目前正在开展研发万向节套车加工专机、一字轴加工专机、三叉车加工专机以及翼轴的打孔专机、铣面专机。工作室负责人方国平说,“工作室围绕公司发展目标与计划,集思广益,运用创新方法为公司发展献计献策,解决难题。未来,我们将继续开展技术创新,促进企业生产经营降本增效,争做更多贡献。”