一直以来，万向高度重视各个岗位上的优秀技工和能工巧匠，以“职工高技能人才创新工作室”“技能大师工作室”等形式组织人才，培育人才，充分发挥匠人特长，实现优势互补，集中技术力量来攻克难关，形成推动企业技术创新的合力。同时，万向还通过加强企业间的技术协作，建立起技术协作和推广机制，促进科技成果向生产力和经济效益的转化。

　　日前，经组织推荐、专家评审、社会公示等程序，萧山区第十二批“杭州市萧山区技师工作室”顺利产生，万向钱潮股份公司叶丹萍维修电工技师工作室入选；万向钱潮股份公司方国平负责的“装备研发创新工作室”被授予萧山区职工高技能人才创新工作室。

　　截止目前，万向已拥有浙江省高技能人才（劳模）创新工作室1个，浙江省技能大师工作室2个，杭州市职工高技能人才（劳模）创新工作室、示范性创新工作室各1个，杭州市技能大师工作室3个，萧山区技师工作室7个，萧山区职工高技能人才创新工作室8个，每年为万向贡献科技力量，是科技创新助力企业高质量发展的典范。

　　叶丹萍维修电工技师工作室成立于2020年10月，工作室队伍主要由维修电工、装配钳工、机修钳工等7名高级技师、1名技师和2名工程师组成。10名成员各个技术精湛、技艺高超，都是公司的技术骨干。工作室主要负责机电维修难题的攻克和机床设备的智能化改造，并围绕降本增效、智能制造、机器换人、工艺创新等课题开展工作。

　　近两年来，工作室累计完成自制设备79台套、设备改造提升29项、新增工业机器人46台、获得专利授权7项、发表论文2篇。领办人叶丹萍曾获“杭州市职工经济技术创新能手”“萧山区首席技师”“萧山区技术能手”“萧山工匠”等荣誉称号。

　　现阶段工作室主要进行以下几方面的工作：服务各制造部门，为车间提供技术支持，解决各类数控机床故障；对车间旧设备进行技术改造，包括对机床电路进行重新设计安装、以简易机械手替代人工上料实现一人多机操作等；制作各类加工及装配专机及检测设备；对用电和用气方面实现信息化、网络化和智能化的工作。目前工作室正着手于翼轴工艺优化、T品牌车床机器人集成以及节能减排等项目。工作室负责人叶丹萍表示：“工作室的成员主要来自万向钱潮各部门技术骨干，我们集结公司各部门精英，解决生产实际中遇到的各类难题，接下来大家将会持续努力为公司降本增效，提供新的增长点。”

　　装备研发创新工作室成立于2012年3月，发展至今，队伍壮大到11人。负责人方国平曾获浙江省劳动模范、浙江省五一劳动奖章、萧山工匠等荣誉。在方国平的带领下，过去6年中，工作室围绕降本增效、智能制造、机器换人、工艺创新等开展工作，取得了丰硕的成果。6年来累计获得专利7项，完成新造设备79台套、设备改造提升29项、新增工业机器人46台。其中“自制完成智能化重型十字轴钻孔、攻丝与通孔一个流柔性生产系统”获得第四届浙江省青工创新创效大赛优秀成果奖，“十字轴自动化车削专机自制”和“重型十字轴钻孔专机和攻丝专机自制”获得万向钱潮科技创造一等奖。

装备研发创新工作室立足生产制造的需求，从加工工艺的基础进行研究，充分运用数字化、自动化技术进行开发，以实现对已有工艺的颠覆性创新为目标开发专用设备。目前正在开展研发万向节套车加工专机、一字轴加工专机、三叉车加工专机以及翼轴的打孔专机、铣面专机。工作室负责人方国平说，“工作室围绕公司发展目标与计划，集思广益，运用创新方法为公司发展献计献策，解决难题。未来，我们将继续开展技术创新，促进企业生产经营降本增效，争做更多贡献。”