万向系统杭州分公司入选2020年度杭州市健康单位

      日前，杭州市健康办印发了《关于命名2020年度杭州市健康单位的通知》，经有关单位推荐申报，通过市健康办联合有关单位和专家严格审核、评价，层层筛选后，万向系统杭州分公司被授予2020年度杭州市健康单位。
  万向系统杭州分公司专业研究、生产汽车制动助力器近30年，是国内该产品领域技术领先、主要的生产厂家之一。公司一贯重视健康管理，为员工创造温情暖心、安全健康的办公环境，促进企业可持续发展。公司严格按照《杭州市人民政府关于推进健康杭州三年行动（2020-2022）的实施意见》和《关于开展2020年度杭州市健康细胞工程培育有关工作的通知》等有关推进健康细胞工程建设的工作要求，于2020年7月成立建设健康单位（企业）管理组织，由总经理任组长，制定了详细的实施方案，按计划一步步推进健康单位创建工作。
  通过2020年上半年为期两个月的启动宣传和基线调研（主要以全国居民健康素养问卷、SCL-90心理问卷以及员工健康体检团报分析等形式调研），确定了公司健康干预方案。在2020年下半年为期半年的时间里，通过政策制度干预、营造健康支持性环境、提高员工健康素养、倡导健康生活方式等多方面措施，对员工健康素养、员工健康状况等产生了积极影响，各方面都得到了不同程度的改善，最终得到了市健康验收组专家及相关领导的认可，顺利通过验收。
  针对优先干预项目——减重，公司专门成立了减重小组，15名超重或肥胖员工志愿参与，在终期评估数据已完成达到减重计划的目标，最高减重10.5kg，减重超过2kg以上人员达到减重小组的80%，减重降一级人员达到46.7%，基本达成现阶段的减重干预计划目标。
  加强健康管理与科普宣传。针对公司领导层，每月召开EHS（环境、健康、安全）会议，总经理、各部门经理和安全、消防、职业健康管理人员参加，分析EHS形势，布置EHS工作任务。针对公司班组层，每周由制造总部开展周会，主要讨论、分析、布置生产任务、安全与质量管理、环境管理及5S管理等事项。同时，及时在公司微信群分享健康饮食知识；组建减重小组微信群，分享健康减重技能；制作了6期以上与安全、消防、职业健康及健康饮食相关的宣传海报。全司全年按计划开展职业健康培训、安全培训、环境管理、5S及岗位作业培训等相关培训，有两名员工参与急救培训，获得救护员证。
  营造健康支持性环境，倡导健康生活方式。公司设立了职工活动室，添置合适的锻炼器械，组织开展乒乓球比赛、拔河比赛、团建爬山等体育活动。加强运动健康管理，提倡步行、游泳等有氧运动，并将活动辐射到家庭，以配合和督促减重行动。开展心理健康管理，给予减重员工心理支持，坚信自己会成功，决不半途而废。加强职业病危害防护，配备相应的劳保用品。车间现场张贴职业病警示标识和职业病危害因素的防护要求及措施等。严格落实控烟行动，在车间、会议室以及公共场所张贴禁烟标志，设立吸烟区，每周进行例行劳动纪律检查。
  积极改善工作环境。通过在车间设立休息区、在饮水机前加装过滤器、设立活动室并增购运动器具以及绿植等方式，大大改善了员工的工作环境。建设健康企业，助力健康中国，是企业应该履行的社会责任。未来，公司将持续推进健康干预方案的实施，让员工健康成长，快乐工作，让企业健康发展，持久发展。