培育技能人才 助推企业发展

万向钱潮开展职业技能等级自主认定

  1月13日，第一批通过自主认定的8名万向节厂员工收到了由万向钱潮股份有限公司颁发的数控车工（二级）职业技能等级证书。
  为加强人才队伍建设，提升员工职业技能水平，2020年8月，万向钱潮作为萧山区首批职业技能等级认定试点单位，充分发挥企业技能人才培养、评价的主体作用，可对已备案的四个职业（工种）四个等级（二级至五级）开展职业技能等级自主认定工作。此项工作将作为今后的重点工作，将在萧山各单位中广泛组织开展，每季度制定详细的认定方案，层层分解落实。计划于2021年组织认定7期，通过自主认定取证200人。
  2020年12月8日，万向钱潮首次开展数控车工（二级）职业技能等级认定工作，为严肃考风考纪，保证考试过程的可追溯性，人力资源部制定详细的认定方案。在实施认定过程中，对考试现场情况进行全程监考、高清录像、拍照并留存备查；由内部质量督导员对公司职业技能等级认定工作进行了全程监督，确保质量符合要求；严格按要求对认定结果进行了公示，经公示无异议后，将认定结果上报萧山区技能考试的培训鉴定中心备案。
  在上级有关部门和公司领导的大力支持下，本次职业技能等级认定工作圆满完成，拓宽了高技能人才发展通道，为技能人才评价工作带来了更大空间，为培育更多的“万向工匠”奠定了坚实基础。