万向精工持续努力

让“美丽厂区”更加美丽

  日前，万向精工被正式认定为萧山区第一批“美丽厂区”。“美丽厂区”建设，万向精工在行动。
  2019年5月，萧山区总工会在全区10000余家规上企业启动“美丽厂区”建设，旨在实现“洁化、绿化、美化、亮化”的目标，依据“厂区环境美、工作现场美、企业文化美、发展绿化美”四大类别进行评选，开展“环境卫生大整治、垃圾分类大行动、职工素养大提升、建章立制大长效”四大行动，同时开展六项重点工作，包括整治厂容厂貌、完善基础设施、深化垃圾分类、规范食宿管理、强化环境保护、抓好职工宣教。
  为创建“美丽厂区”，万向精工在环境改善上加大投入。积极开展厂区道路维修、库房改造、绿化维护、外墙涂料等工作。2019年，为改善员工用餐环境，万向精工对员工食堂用餐区与厨房区进行了整体改造，具体包括更换餐桌椅、餐盘等；委托专业单位定期对公司内部部分雨污管网进行检测与清理，确保各路管网畅通，满足生产和生活排水的需要，还对废水处理站的应急池进行了改造。
   除了加大力度改善厂区环境，公司还设立了安全环保管理目标及管理方案，具体包括：废水排放符合GB8978-96污水综合排放三级标准；可回收、不可回收、含油固废分类率达到100%，含油固废回收率达到100%；在2020年底实现水、电万元产值单耗值分别同比下降8%；严格落实安全生产等等。经过万向精工全体员工的不懈努力，各项指标均达到要求。
  公司注重加强日常管控，设立了安全管理委员会，负责安全与环保方面的现场改进工作；落实签订公司、部门、个人年度三级安全与环保责任书，主管部门完成相关方责任书的签订与监督；落实公司、部门、班组各层次、各岗位的检查责任制，各部门分别建立了隐患整改台帐并根据应急预案开展演练与评估。
  公司定期委托专业单位对公司的废水、噪声、无组织和有组织废气进行年度检测，经检测，各项排放指标均符合国家标准；完成3个项目的环保“三同时”验收；开展职业危害因素检测与职业危害体检，按要求发放劳动防护用品；各车间设立员工休息区。
  同时，万向精工也十分注重培训与演练，安排了一系列相关活动：新员工入厂的三级安全教育大于24学时；开展安全三类人员及特种作业人员的取证及复审工作；开展各类制度学习情况的抽查；开展消防疏散应急演练与垃圾分类培训。
    早在2003年，万向精工就建立了环境与职业健康安全管理体系，并一直严格落实至今，不断加以完善。此体系致力于改善厂区环境，加强安全管理，提高环境质量。下阶段，万向精工将重点推进垃圾分类与储存工作，让“美丽厂区”更加美丽。