知识产权强管理 企业发展有动力

    近日，万向精工再次修订下发了Q/WJG1800-2020《知识产权管理制度》，内容涵盖了知识产权管理机构、管理工作流程、产权管理、奖励激励和监督等。随着企业自主创新能力的增强，公司的知识产权管理和保护工作已纳入企业发展战略和年度重点工作之中。
    公司知识产权的创造、管理、保护和运用工作由公司技术开发部下设立知识产权科室，拥有一名专职知识产权管理人员和多名兼职知识产权管理人员。2011年公司被评为杭州市专利试点企业，在各年年度考核中为优。专利试点企业的实施在加强企业技术创新，加大知识产权创造、管理、保护和运用力度，巩固和发展企业的核心技术竞争力方面，开创了可持续发展的新局面。
    公司的知识产权战略是围绕创新产品、关键工艺、独立研发技术，申请核心知识产权，围绕新产品、新技术，新工艺、开发外围专利，保持市场优势；专利战略的研究以知识产权制度为依据，以专利保护、专利技术开发、专利技术实施、专利许可证贸易、专利信息和专利管理为主要对象，以技术市场为舞台，以获得最大经济效益为目的。
    公司共享万向集团知识产权服务平台，进行专利文献检索，在专利申请和实施中密切注意专利动向，对知识产权（专利）申请进行检索分析列表，了解竞争对手和现有技术的专利状况及法律状况，有效保护公司和发明人权益的申请或专利，避免侵犯他人专利权。
    公司把知识产权工作贯穿于企业管理、技术创新、生产营销的全过程。尤其是关于专利发明人或设计人奖励条例的规定，加大了对发明人或设计人的奖励力度，极大地鼓励了研发人员的积极性。公司在绩效考评、提职提级、课题立项、科技攻关成果评奖等各个环节对获取知识产权予以强调，对获得各类科技进步奖、发明奖应以取得相应专利权为前提，在同等条件下形成专利产权的优先，极大地鼓舞了公司员工的参与。
    万向精工始终坚持以科技创新引领企业发展，建立完善的知识产权管理体系，提升自主创新、自主研发，实施知识产权战略，保护科技创新成果，助推企业高质量发展。
（朱振丹）