系统公司——

日前，为拓展员工专业知识与技能，让员工更好地掌握汽车行业新动态，系统公司开展了一场五大工具线上培训。

本次培训从APQP（先期产品质量策划和控制计划）的含义入手，详细讲解了APQP开展的原因、APQP与项目管理的关系与区别、APQP的五大阶段、关注要点等内容。员工通过细致学习，积极讨论与总结回顾，对汽车行业五大工具相关内容有了更为系统的认知。结构件部门包益锋说：“此次培训内容丰富，贴近实际工作。通过学习，我了解到，在供应商产品开发阶段还有很多细化管理方式，也进一步熟悉了现行过程控制预防的重要工具，这些都对提升我的供应商日常管理工作有很大的帮助。”

系统公司高度重视培训，将培训作为促进发展的助推剂。近段时间，为了让员工更好地了解汽车行业质量管理标准、及时掌握内部审核流程与技巧，熟练掌握审核计划、实施、报告和验证的基本方法和技能，公司安排了IATF16949：2016标准与内审员培训；为了提升公司质量人员运用产品审核管理工具的能力，更好地从客户角度评估产品，确定持续改进方向，公司又安排了一场VDA6.5产品审核培训。制动器部门质量工程师朱文龙说：“在竞争越发激烈，技术要求不断提高的情况下，企业对员工的培养也面临着新的机遇和挑战，需要与时俱进。在这方面，公司为我们提供了很好的平台和机会。培训后公司也会及时为我们解答困惑，通过考核的方式对学习成果进行检验。学到的新知识都成为了我开展工作的养分，让我对质量相关工作有了更深刻的认识。”

除了外部线上培训外，系统公司还开展了丰富多彩的内部培训，如对一线作业人员进行质量相关培训，例如电泳、焊接、压装、装配、机加各工段常发质量问题培训；对新员工进行企业文化、人事制度、安全生产专题培训；对焊接新员工进行焊接理论及实操培训；对钳工中级四级工进行培训等等。今后，系统公司会继续安排形式多样、内容丰富的培训课程，不断提升员工素质与综合能力，锻造高素质、专业化的人才队伍，助力公司更好发展。