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首月产值实现同比翻番

首月产值实现同比翻番

2022/02/08 13:15
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“今年过年不回家,齐心协力赶订单”

 

“我来万向两年了,去年没有回家过年,按照今年这么好的生产形势,估计也会留在车间里。”仝国鹏擦擦汗,笑着说。连续十多天的阴雨连绵,给杭城带来了止不住的水汽和寒意,但系统公司的车间里却是一派热火朝天,与外面萧索的冬景迥然不同。

元旦以来,万向钱潮各工厂生产形势良好,车间里一如既往的干劲十足。由于新项目逐渐投产,订单量持续增加,系统公司1月份产值预计较去年同期翻一倍,预计营收较去年同期增长18%。客户需求增多,自然对生产的时限和质量提出了更高的要求。为保证客户装车不停线,大家加班加点不言累,齐心协力保生产,涌现出了一批吃苦耐劳、敢拼敢担的优秀员工。

系统公司50%的产值来源于总装车间。该车间作为出货前的最后一道工序,面临着年关将近人员不足、供应商放假到货物料不及时等挑战。工段长贺绍雄是一名有十多年党龄的共产党员,他在高质量保生产过程中,始终发挥着模范带头作用,牢记党员的责任与担当。面对车间一线人员不足的问题,他与各个生产线长进行沟通,宣贯公司订单交付的重要性、紧迫性,鼓励老员工做好传帮带工作,让新员工快速适应生产岗位,带领全体员工克服困难,从8小时工作制调整到12小时工作制。物料附件到货不及时,他就与计划员、采购员、配送员、发货员建立临时工作小组,24小时实时沟通,根据供应商物料到货情况,及时调整部分产线员工的上班时间,减少员工待料时间;同时,采取多型号产品切换生产,最大程度提高生产效率,确保配套供货总成产品的生产完成率和准时交付率。

2017年,系统公司引入焊接工艺,组建结构件团队,成功获得G客户、B客户全平台的产品开发权。去年以来,随着B客户某产品市场订单持续上升,加上年底各主机厂冲量,今年1月份预计结构件产值将创历史新高。作为生产计划负责人,刘国航为了提升物料周转效率,提高产值,一边与客户排产人员及时沟通,了解最新装车计划,一边与供应商进行货物到货确认,了解供应商的供货状况,确保车间设备最大程度地开动、人员最高效地工作。从2021年11月份至今,刘国航以公司为家,周末从没有休息过,除了24小时与上下游客户沟通排产外,还需要对内发布月度、周度产值计划、每日调整产值计划,保证了生产计划的及时性、准确性,确保客户的交付。开年以来,刘国航继续发扬劳模精神,在本职工作的基础上,还身兼数职,哪里缺人了,他就立刻热心顶上,是让同事们暖心的“好大哥”。

刚开年就取得高产,更多也是一线生产员工辛勤劳动的成果。焊接车间相对特殊,因为焊接工作需要调试,所以必须由老员工带新员工进行操作。因此,焊接工仝国鹏和同事刘康都决定今年不回家过年,留在车间里应对临时任务。老家在山西的仝国鹏,已经两年没有回家过年了,说起家人,他的眼中难掩思念之情。“但是现在市场形势好,订单多,工人们积极性都高,很多人都放弃了回家过年,留在车间里和大家一起过个年也乐呵呵的。”

仝国鹏和刘康所在的焊接班组刚获得2021年度系统公司“创造”荣誉称号。仝国鹏说,他曾经参观了鲁冠球精神展陈馆,看到了鲁主席的很多事迹,被他超凡的智慧和劳模精神深深打动,所以就想着“为公司作一点贡献,不给公司添麻烦”。面对日益增长的订单和发货需求,成品库发货员倪伟源、包家富等员工常常从早上8点就马不停蹄地装货,忙到深夜11点,不能按时吃饭,即使得了空,也就是简单扒拉两口,就赶紧回去装货了。因为有一些外地牌照车辆限行,与生产计划到达时间不符,他们必须随时等候物流车抵达装货。好几个晚上,他们几乎是在叉车上过夜,只眯了几个小时就继续工作。而这一切,就是为了让产品早日送达客户。

农历新年即将到来,系统公司的许多员工出于防疫和生产的需要,都主动放弃了回家过年,并且积极倡导身边同事就地过年。冲刺2022年,系统公司信心满满。员工们都说,集团上下都在学劳模、做劳模,这种精神已经贯彻到了实际工作中。大家都在为了2022公司的目标尽一份自己的力量,为了万向美好的明天而接续奋斗!