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培育技能人才 助推企业发展

培育技能人才 助推企业发展

2021/02/20 10:41
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培育技能人才 助推企业发展

万向钱潮开展职业技能等级自主认定

 

  1月13日,第一批通过自主认定的8名万向节厂员工收到了由万向钱潮股份有限公司颁发的数控车工(二级)职业技能等级证书。
  为加强人才队伍建设,提升员工职业技能水平,2020年8月,万向钱潮作为萧山区首批职业技能等级认定试点单位,充分发挥企业技能人才培养、评价的主体作用,可对已备案的四个职业(工种)四个等级(二级至五级)开展职业技能等级自主认定工作。此项工作将作为今后的重点工作,将在萧山各单位中广泛组织开展,每季度制定详细的认定方案,层层分解落实。计划于2021年组织认定7期,通过自主认定取证200人。
  2020年12月8日,万向钱潮首次开展数控车工(二级)职业技能等级认定工作,为严肃考风考纪,保证考试过程的可追溯性,人力资源部制定详细的认定方案。在实施认定过程中,对考试现场情况进行全程监考、高清录像、拍照并留存备查;由内部质量督导员对公司职业技能等级认定工作进行了全程监督,确保质量符合要求;严格按要求对认定结果进行了公示,经公示无异议后,将认定结果上报萧山区技能考试的培训鉴定中心备案。
  在上级有关部门和公司领导的大力支持下,本次职业技能等级认定工作圆满完成,拓宽了高技能人才发展通道,为技能人才评价工作带来了更大空间,为培育更多的“万向工匠”奠定了坚实基础。